In Griechenland einstellen — Keine lokale Niederlassung nötig
Employer-of-Record-Dienste mit konformer Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Arbeitsrecht ab Tag eins.
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Keine Firmengründung nötig — stellen Sie griechische Mitarbeiter in voller Compliance über unseren EOR-Dienst ein.
Wie EOR funktioniert
1
Sie stellen ein
Wählen Sie Ihren Kandidaten und definieren Sie die Rolle
2
Wir beschäftigen
Wir übernehmen Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance
3
Die Person arbeitet für Sie
Ihr Mitarbeiter arbeitet unter Ihrer Leitung
Was ist enthalten
Arbeitsverträge (konform mit griechischem Arbeitsrecht)
ERGANI II-Registrierung
Monatliche Gehaltsabrechnung
EFKA-Sozialversicherung (Arbeitgeber 21,79%)
13. und 14. Monatsgehalt
Urlaubsverwaltung (Jahres-, Kranken-, Elternurlaub)
Kündigungs- und Abfindungsabwicklung
Steuereinbehalt und Berichterstattung
Lohnkosten des Arbeitgebers
BruttogehaltMitarbeitergehalt
EFKA Arbeitgeber+21,79%
13. + 14. Gehalt+16,67% (2/12 des Bruttos)
VerwaltungsgebührUnsere Servicegebühr
Gesamte ArbeitgeberkostenSumme der obigen Positionen
Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner für genaue Zahlen. Gehaltsrechner öffnen
Griechisches Arbeitsrecht auf einen Blick
Regelarbeitszeit40 Stunden Regelarbeitszeit (5-Tage- oder 6-Tage-Woche)
Jahresurlaub20–26 Tage je nach Betriebszugehörigkeit
Feiertage Privatsektor9 pro Jahr
AbfindungPflicht, berechnet nach Betriebszugehörigkeit
Kündigungsfristen bei EntlassungBei Verträgen über 1 Jahr, 1–4 Monate je nach Betriebszugehörigkeit
Seit 1991
3 Sprachen
200+ Unternehmen
1.000+ Privatpersonen
Seit 1991
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Häufig gestellte Fragen
Bereit, in Griechenland einzustellen?
Beschreiben Sie die Rolle und wir senden Ihnen eine detaillierte Kostenaufstellung.