Μισθοδοσία & Κοινωνική Ασφάλιση
Μισθοδοσία, εισφορές ΕΦΚΑ, ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ψηφιακή κάρτα εργασίας, με σωστές συμβάσεις και έγκαιρη ενημέρωση για κάθε αλλαγή στο εργατικό δίκαιο.
Το τμήμα μισθοδοσίας του γραφείου μας στη Θεσσαλονίκη υποστηρίζει εργοδότες κάθε μεγέθους, από το κατάστημα με έναν υπάλληλο μέχρι εταιρείες με μεγαλύτερο προσωπικό και ξένες εταιρείες με εργαζόμενους στην Ελλάδα. Υπολογίζουμε μισθούς και εισφορές, υποβάλλουμε ΑΠΔ και δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και παρακολουθούμε τις συλλογικές συμβάσεις που σας αφορούν.
Η μισθοδοσία επηρεάζει άμεσα το κόστος σας και τη σχέση με τους ανθρώπους σας. Γι' αυτό, πριν από κάθε πρόσληψη, αύξηση ή αλλαγή ωραρίου, σας δείχνουμε το πραγματικό κόστος για την επιχείρηση και τον καθαρό μισθό του εργαζομένου, ώστε να αποφασίζετε με ακρίβεια.
Σε ποιους απευθύνεται: Κάθε εργοδότης στην Ελλάδα: ατομικές επιχειρήσεις, εταιρείες, καταστήματα εστίασης και λιανικής, ξένες εταιρείες εγγεγραμμένες ως εργοδότες στον e-ΕΦΚΑ και επιχειρήσεις με αποσπασμένο προσωπικό.
Τι αναλαμβάνουμε στη μισθοδοσία σας
Μηνιαία Μισθοδοσία
Υπολογισμός μεικτών και καθαρών αποδοχών με παρακράτηση φόρου (κλίμακα 9% έως 44%), εισφορές ΕΦΚΑ (εργαζόμενος 13,37%, εργοδότης 21,79%), δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας.
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ & Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Δηλώσεις προσλήψεων, αποχωρήσεων, υπερωριών και αλλαγών ωραρίου στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, καθώς και οργάνωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας για σωστή καταγραφή του χρόνου εργασίας.
Κοινωνική Ασφάλιση ΕΦΚΑ
Μηνιαίες ΑΠΔ, εισφορές για εργαζόμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, ρυθμίσεις οφειλών και ασφαλιστική ενημερότητα.
Συμβάσεις & Εργατικό Δίκαιο
Συμβάσεις ορισμένου και αορίστου χρόνου ή μερικής απασχόλησης, εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων, κατώτατος μισθός και ωράρια εργασίας.
Αποζημιώσεις & Απολύσεις
Υπολογισμός αποζημίωσης με βάση την προϋπηρεσία, σωστή διαδικασία καταγγελίας, χρόνος προειδοποίησης και δηλώσεις προς ΔΥΠΑ.
Μισθοδοσία Αποσπασμένων
Παράλληλη μισθοδοσία (shadow payroll) για αποσπασμένο προσωπικό, πιστοποιητικά Α1 για την κοινωνική ασφάλιση και φορολογική εξίσωση.
Πώς οργανώνουμε τη μισθοδοσία σας
Καταγραφή προσωπικού και συμβάσεων
Συγκεντρώνουμε συμβάσεις, ωράρια, ειδικότητες και τη συλλογική σύμβαση που ισχύει στον κλάδο σας.
Έλεγχος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και κάρτας εργασίας
Ελέγχουμε ότι ωράρια, βάρδιες και υπερωρίες δηλώνονται σωστά και έγκαιρα, γιατί εκεί προκύπτουν τα περισσότερα πρόστιμα.
Μηνιαίος υπολογισμός και υποβολές
Εκδίδουμε μισθοδοσία και αποδείξεις πληρωμής, υποβάλλουμε ΑΠΔ και παρακρατούμενους φόρους και σας στέλνουμε τα ποσά πληρωμής.
Συμβουλή πριν από κάθε αλλαγή
Πρόσληψη, αύξηση, απόλυση ή τηλεργασία: σας δίνουμε το κόστος και τη σωστή διαδικασία πριν προχωρήσετε.
Υποχρεώσεις του εργοδότη μέσα στη χρονιά
Οι σημαντικότερες προθεσμίες μισθοδοσίας. Τις παρακολουθούμε εμείς, για να μη χρειάζεται να τις θυμάστε εσείς.
- Αναγγελία πρόσληψης στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει να εργάζεται.
- Δήλωση των υπερωριών στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν από την πραγματοποίησή τους και καταγραφή στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, όπου εφαρμόζεται.
- ΑΠΔ και πληρωμή εισφορών ΕΦΚΑ κάθε μήνα, έως το τέλος του επόμενου μήνα.
- Δήλωση και απόδοση παρακρατούμενου φόρου μισθωτών κάθε μήνα.
- Δώρο Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου, δώρο Πάσχα έως τη Μεγάλη Τετάρτη και επίδομα αδείας όταν χορηγείται η ετήσια άδεια.
Γιατί εργοδότες μας εμπιστεύονται τη μισθοδοσία τους
35 χρόνια στα εργατικά
Το τμήμα μισθοδοσίας καθοδηγεί συνιδρύτρια του γραφείου, με εμπειρία από το 1991 σε εργατικά και ασφαλιστικές εισφορές.
Ακρίβεια που προστατεύει
Σωστές δηλώσεις σε ΕΡΓΑΝΗ και ΕΦΚΑ σημαίνουν λιγότερα πρόστιμα και καθαρή εικόνα σε κάθε έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας.
Σύνδεση με λογιστική και φορολογία
Η μισθοδοσία περνά απευθείας στα βιβλία σας και στον προγραμματισμό του κόστους, χωρίς διπλή δουλειά.
Εξυπηρέτηση και στα γερμανικά
Για ξένους εργοδότες και διευθυντές που δεν μιλούν ελληνικά, εξηγούμε κάθε υποχρέωση στα αγγλικά ή στα γερμανικά.
Σχετικά Εργαλεία & Πληροφορίες
Συχνές ερωτήσεις για τη μισθοδοσία
Πόσο κοστίζει ένας εργαζόμενος στον εργοδότη;
Στον μεικτό μισθό προστίθενται οι εργοδοτικές εισφορές ΕΦΚΑ (21,79% για τις περισσότερες ειδικότητες), ενώ τα δώρα και το επίδομα αδείας ανεβάζουν τις ετήσιες αποδοχές σε 14 μισθούς. Ο υπολογιστής μισθού μας δίνει μια πρώτη εκτίμηση και εμείς επιβεβαιώνουμε το ακριβές κόστος για την ειδικότητα και τη σύμβασή σας.
Τι πρέπει να γίνει πριν ξεκινήσει ένας νέος εργαζόμενος;
Η πρόσληψη αναγγέλλεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν από την πρώτη ημέρα εργασίας, μαζί με το ωράριο. Χρειάζεται επίσης γραπτή ενημέρωση για τους όρους εργασίας και, όπου εφαρμόζεται, εγγραφή στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Ετοιμάζουμε τα έγγραφα και κάνουμε τις δηλώσεις για εσάς.
Αναλαμβάνετε μισθοδοσία για ξένη εταιρεία χωρίς εγκατάσταση στην Ελλάδα;
Ναι, όταν η ξένη εταιρεία εγγράφεται απευθείας ως εργοδότης στον e-ΕΦΚΑ. Αναλαμβάνουμε την εγγραφή, τη μηνιαία μισθοδοσία και τις υποβολές και συνεργαζόμαστε με το τμήμα προσωπικού της μητρικής στα αγγλικά ή στα γερμανικά.
Τι ισχύει για τις υπερωρίες;
Οι υπερωρίες δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν από την πραγματοποίησή τους και αμείβονται με προσαύξηση. Σας βοηθάμε να τις προγραμματίζετε σωστά, ώστε να αποφεύγετε πρόστιμα και διαφορές με τους εργαζομένους.
Ενδιαφέρεστε για Μισθοδοσία & Κοινωνική Ασφάλιση;
Πείτε μας τι χρειάζεστε. Απαντάμε μέσα σε μία εργάσιμη ημέρα.